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    让党建与生同频共振

      发布时间:2018-01-18 18:25

      本报海口1月15日讯 (记者欧英才 通讯员吴什章 张太和)作为我国第三大垦区,海垦控股集团拥有基层党支部1721个,如何建好党支部,带好队伍?作为我省最大的“农”字头企业,生产经营任务重,如何开展基层党建工作?

      近期,海垦控股集团制定出台了《关于进一步加强党支部规范化建设的指导意见》和《关于基层党员活动中心、党员活动室和党建活动园地规范化建设的实施方案》。在当前垦区掀起二次创业的热潮下,海南农垦创新开展基层党建工作,推动垦区基层党支部建设,走党建工作与生产经营双融双赢的新路子。

      记者注意到,此次出台的规定突出了量化考核的“细”和“实”,通过细化建设标准,量化考核指标,对基层党支部开展分类定级,纳入年度党建工作目标考核的重要内容。规范化的党支部建设评分表,从组织设置规范化、班子建设规范化、队伍建设规范化、制度建设规范化、信息管理规范化、活动开展规范化、阵地建设规范化、基础保障规范化等8个方面,制定了35条标准,并创新考核项目,对具体工作内容进行了量化。

      “党的十九大报告指出,党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”海垦控股集团党委组织部副部长李健介绍,每隔两年,集团党委将依据这“8个方面”35条标准“100+”创新项目量化要求,对各基层党支部进行考核评分,分类评定党支部优劣等级,提升基层党支部建设水平。

      近日,八一总场公司党委召开党支部抓党建工作述职评议考核会议,述职评议会采取“述、问、评、测”的方式进行。该公司党委、纪委郭海滨表示,通过抓好基层党组织述职考评工作常态化,进一步落实从严治党的要求,为企业发展提供有力的保障。

      在红明农场公司,通过创建工作方式和创建工作载体层层抓落实,把提高企业效益、增强企业竞争实力作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。“2017年以来,农场公司通过‘党支部+合作社+农户’助推党支部建设。”红明农场公司、董事长王波介绍, 红明红水果专业合作社党支部在闯市场中继续发力,发挥种植荔枝致富户党员骨干辐射带动作用,让3000多户果农学技术,促进了荔枝产业发展。

      “深入贯彻落实党的十九大对国有企业改革的重大部署,关键的是要进一步学习领会习总关于国有企业改革发展的重要思想,牢牢把握改革正确方向,扎实推进国有企业改革各项任务落地见效。”海垦控股集团、董事长杨思涛表示,2018年,海南农垦每家二级企业党支部规范化建设完成任务50%以上,到2019年实现集团基层党支部规范化建设全覆盖。